我們都知道氣流粉碎機(jī)是一種很強(qiáng)的氣流粉碎設(shè)備，很多頑固堅(jiān)硬的材質(zhì)碰到粉碎機(jī)都會(huì)被切割成一個(gè)個(gè)的均勻的分塊，

氣流粉碎機(jī)到底有哪些優(yōu)點(diǎn)呢？我們一起來(lái)了解一下。

一、粉碎粒徑細(xì)小，分布均勻。由于氣流粉碎機(jī)物料上的力分布相當(dāng)均勻。超細(xì)粉碎機(jī)是利用空氣分離、高壓粉碎、剪切等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)干燥物料進(jìn)行超細(xì)粉碎的設(shè)備。它由圓筒形破碎室、砂輪、磨軌、風(fēng)機(jī)、物料收集系統(tǒng)等組成，粉碎系統(tǒng)的設(shè)置不僅嚴(yán)格限制大顆粒，而且避免了過(guò)粉碎的發(fā)生，從而得到粒度分布均勻的超細(xì)粉體。同時(shí)，微粉的比表面積大大增加，吸附量和溶解度也相應(yīng)增加。

二、減少污染，更加環(huán)保：超細(xì)粉碎在密閉系統(tǒng)中進(jìn)行，既避免了微粉對(duì)周圍環(huán)境的污染，又防止了空氣中的粉塵污染產(chǎn)品。因此，氣流粉碎機(jī)將該技術(shù)應(yīng)用于食品和保健品中，可以有效地控制微生物和粉塵的比重。超細(xì)粉碎機(jī)轉(zhuǎn)速高，可在低溫下粉碎。超細(xì)粉碎技術(shù)采用超音速氣流粉碎、冷磨漿等方法，與以往的純機(jī)械粉碎方法完全不同。氣細(xì)顆粒經(jīng)破碎至高速旋風(fēng)分離器后，經(jīng)高速旋風(fēng)分離器破碎，經(jīng)高速旋風(fēng)分離器進(jìn)入粗粒分離區(qū)，再經(jīng)高速旋風(fēng)分離器進(jìn)入粗粒分離區(qū)，再進(jìn)入粗粒分離區(qū)通過(guò)高速離心分離器。

三、在研磨過(guò)程中，不會(huì)出現(xiàn)局部過(guò)熱現(xiàn)象，甚至可以在低溫下粉碎，速度快，可以瞬間完成。

因此，可以最大限度地保留粉末中的生物活性成分，從而生產(chǎn)出所需的高質(zhì)量產(chǎn)品。

氣流粉碎機(jī)，也叫超音速粉碎機(jī)，粉碎設(shè)備發(fā)明以前，該裝置的原理是：利用壓縮空氣通過(guò)加料噴射器，與粉碎料，多個(gè)高速流驅(qū)動(dòng)射流粉碎一切方法摩擦破碎效果的壁的噴嘴，通過(guò)調(diào)整磨削前房深度、垂直壓潰或調(diào)整進(jìn)給速度，控制磨礦細(xì)度。

埃爾派硬石膏粉末氣流粉碎機(jī)案例分享：
某石膏公司是集石膏開采、硫酸鈣粉體研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、出口為一體產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建材、模具、食品、醫(yī)藥、橡膠、塑料、涂料等行業(yè)。
公司采用先進(jìn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備及具有領(lǐng)先水平的生產(chǎn)工藝，天然石膏、天然石膏粉、脫硫石膏粉品種全、檔次高、品質(zhì)優(yōu)，銷往全國(guó)各地，部分出口到日本、韓國(guó)、南非、埃及等國(guó)家，深受用戶青睞。

案例參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：4-15um
小時(shí)產(chǎn)量：3-6T

氣流粉碎機(jī)應(yīng)維護(hù)及保養(yǎng)
1、運(yùn)用前，先檢查設(shè)備所有標(biāo)準(zhǔn)件是不是擰緊，皮帶是不是拉緊。
2、主軸運(yùn)行方向務(wù)必符合保護(hù)罩上所示箭頭符號(hào)方向，不然將損壞設(shè)備，并或許造成人身?yè)p傷。
3、檢查電器是不是完好。
4、檢查設(shè)備粉碎室內(nèi)有無(wú)金屬材料等硬性物品，不然會(huì)打壞刀具，影響設(shè)備運(yùn)行。
5、物料在粉碎前一定要檢查純度，不允許有金屬材料硬物品混入，以防打壞刀具或引起燃燒等事故。
6、設(shè)備上的油杯應(yīng)常常注入潤(rùn)滑油，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
7、停機(jī)前停止加料，如不繼續(xù)運(yùn)用，要清除機(jī)內(nèi)留物。
8、按時(shí)檢查刀具同篩網(wǎng)是不是損壞，如有損壞，應(yīng)先拆換。
9、運(yùn)用時(shí)機(jī)體會(huì)有細(xì)小振蕩，一定要將機(jī)蓋連接手柄擰緊，避免事故發(fā)生。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。

本公司可提供免費(fèi)實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)，并提供24小時(shí)咨詢服務(wù)，歡迎使用。

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